Уважаемая Наталья!
Для получения, указанных Вами, дополнительных оплачиваемых отпусков, необходимо, чтобы они были закреплены в коллективном договоре. Если в колдоговре нет указания на данные отпуска необходимо принять дополнения к колдоговору, которыми закрепить возможность их предоставления работникам. Для более подробной консультации, Вы можите позвонить мне по тл. 20-15-58, в удобное для Вас время.

Должно ли в коллективном договоре прописано о 3 дополнительных днях к отпуску, если работник работал весь год без больничного листа, и 6 дополнительных дней председателю профкома. Они должны оплачиваться? В какой статье трудового кодекса говорится об этом. И как быть если в коллективном договоре об этом ничего не сказано. Ведь изменения в коллективном договоре должны быть только на благо работникам, а не в ущерб

Уважаемые коллеги! ЕЩЁ РАЗ НАПОМИНАЕМ!!!!!
Для получения юридической консультации необходимо указывать Ф.,И.,О. и наименование образовательного учреждения, в котором Вы работаете. В противном случае Ваш вопрос останется без ответа.

Решен ли вопрос о доплате в размере 1000рублей сотрудникам ДОУ: поварам,кастелянши,прачки, сторожам,рабочим по КОЗ. Если да,то гдеможнопосмотреть этот документ.

1.Верно ли,что при 5-ти дневной рабочей недели у учителей начальных классов отпуск короче?Нагрузка 18 часов в неделю.

Уважаемая Ольга Владимировна!
Примерное положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников, имеющих аудиторную занятость (Приложение 4 к Методике формирования фонда оплаты труда и заработной платы работников МОУ, утв. Решением Саратовской городской Думы от 16 июля 2008 года №30-313), НЕ предусматривается выставление баллов со знаком "минус".

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, могут ли быть баллы с минусами в критериях для стимулирующей части оплаты труда педагога?

Уважаемая Татьяна Николаевна!
В соответствии с пунктом 7 "Общественная деятельность педагогического работника" раздела 5 Приложения 4 к Методике формирования фонда оплаты труда и заработной платы работников МОУ, утв. Решением Саратовской городской Думы от 16 июля 2008 года №30-313,педагогу, являющемуся: членом первичной профсоюзной организации школы, по данному показателю выставляется 2 балла; руководителем или членом профкома первичной профсоюзной организации - 3 балла,
членом Саратовского городского комитета Профсоюза - 3 балла, членом Саратовского областного комитета Профсоюза - 4 балла.

Здравствуйте! Ответьте, пожалуйста, при заполнении критерия учителя в какую графу общественной деятельности надо заносить членство в профсоюзной организации: школьную, муниципальную или региональную? Ведь взносы мы вносим не в школьную организацию, а в муниципальную, и обращаемся к юристу, например, в муниципальную организацию.

Уважаемые коллеги!
Для получения юридической консультации необходимо указывать Ф.,И.,О. и наименование образовательного учреждения, в котором Вы работаете. В противном случае Ваш вопрос останется без ответа.

Здравствуйте!мы молодая семья. Ждём ребёнка. Скажите, пожалуйста, как мы можем претендавать на жильё и какие нужно предоставить документы. Спасибо!

Уважаемая Ольга Игоревна!
В стаж работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости педагогическим работникам, входит работа в определённых учреждениях и должностях согласно Списку, утверждённому Правительством РФ. Выполнение обязанностей по классному руководству не означает назначение на должность "классного руководителя", так как такая должность не предусмотрена ТКХ и, соответственно, штатным расписанием образовательного учреждения, поэтому же не делается и запись в трудовой книжке работника.

Ольга Владимировна, подскажите входит ли в стаж по выслуге лет работа классного руководителя ? Обязательна ли запись в трудовой книжке?

Уважаемая Анжелика Анатольевна!
Дисциплинарное взыскае, (замечание) в отношении Вас применено неправомерно. В соответствии с ч.1 ст. 193 ТК до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

Скажите, правомерно ли заведующая мне объявила замечание, даже не спросив у меня, почему я опоздала на работу? Ведь я же не виновата, что застряла в лифте!