I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Положение Саратовской городской организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Положение) разработано в соответствии с пунктами 22, 36, 37 Устава Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Устав Профсоюза) и является внутрисоюзным нормативным правовым актом Саратовской городской организации Профсоюза, которое действует в соответствии и наряду с Уставом Профсоюза.

1.2. Саратовская городская организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации (да­лее - городская организация Профсоюза) является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации (далее – Профсоюз).

1.3. Городская организация Профсоюза – добровольное объединение членов Профсоюза, состоящих на профсоюзном учете в первичных организациях Профсоюза, действующих на территории города Саратова.

1.4. Городская организация Профсоюза является общественным объединением, созданным в форме общественной, некоммерческой  организации  по решению   профсоюзной конференции на основании постановления Президиума ЦК Профсоюза. Полное наименование – Саратовская городская организация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации. Сокращенное наименование - Саратовская городская организация «Общероссийского Профсоюза образования».

1.5. Городская организация Профсоюза создана для реализации  уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интере­сов членов Профсоюза в субъекте РФ при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объеди­нениями, общественными и иными организациями.

1.6. Саратовская городская организация Профсоюза действует на основании Уста­ва Профсоюза, положения городской организации и иных нормативных правовых актов Профсоюза, руководствуется в своей деятельности зако­нодательством Российской Федерации (далее - законодательство РФ), субъектов РФ, решениями  руководящих органов Профсоюза.

1.7. Саратовская городская организация Профсоюза свободно распространя­ет информацию о своей деятельности, имеет право в соответствии с  законодательством РФ на организацию и проведение собраний, митин­гов, шествий, демонстраций, пикетирования, забастовок и других коллективных действий, используя их как средство защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

1.8. Саратовская городская организация Профсоюза независима в своей  деятельности от органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, политических партий и движе­ний, иных общественных объединений, им не подотчетна и не подконтроль­на; строит взаимоотношения с ними на основе социального партнерства, диалога и сотрудничества.

1.9. Саратовская городская организация Профсоюза является юридическим лицом. Права юридического лица приобретаются в установленном законодательством РФ порядке с момента государственной регистрации.

1.10.  Городская организация Профсоюза имеет печать, счета в кредитных учреждениях,  штампы и бланки, соответствующие образцам, утвержденным Президиумом ЦК Профсоюза.

1.11. Городская организация Профсоюза имеет в собственности или оперативном управлении обособленное имущество, может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

1.12. Городская организация Профсоюза может взаимодействовать с областными организациями профсоюзов и их объединениями, общественными объединениями и организациями, если это не противоречит целям и задачам Профсоюза, участвовать в создании и являться членской организацией территориального объединения организаций профсоюзов, входящих в ФНПР, в  порядке, определяемом Типовым уставом этого объединения.

1.13. Городская организация Профсоюза может участвовать в международном сотрудничестве с зарубежными профсоюзами и общественными организациями, региональными организациями родственных профсоюзов других стран, в том числе через заключение с ними  соглашений с уведомлением ЦК Профсоюза.

II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

ГОРОДСКОЙ   ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

2.1. Основной целью городской организации Профсоюза является реализация  уставных целей и задач Профсоюза по представи­тельству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных прав и интере­сов членов Профсоюза в субъекте РФ при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателями и их объеди­нениями, общественными и иными организациями.

2.2. Задачами городской организации Профсоюза являются:

2.2.1. Объединение усилий и координация действий первичных организаций Профсоюза по реализации решений Съездов и выборных органов Профсоюза, представительству и защите индивидуальных и коллективных социально-трудовых, экономических, профессиональных и иных прав и интересов членов Профсоюза в субъекте РФ.

2.2.2. Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.

2.2.3. Создание условий для реализации и защиты трудовых, соци­ально-экономических прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

2.2.4. Представительство прав и интересов членов Профсоюза в соответствующих органах государственной власти субъекта РФ и органах местного самоуправления.

2.2.5. Участие в законотворческой деятельности, разработке и реализации государственных программ развития образования и науки субъекта РФ в интересах членов Профсоюза и профсоюзных организаций.

2.2.6. Разработка и осуществление организационных и финансовых мер по обеспечению мотивации профсоюзного членства, эффективной деятельности организаций Профсоюза и их выборных профсоюзных органов по реализации уставных задач.

2.3. Для достижения уставных целей и задач городская организация Профсоюза через свои выборные органы:

2.3.1. Ведет коллективные переговоры, заключает региональные отраслевые соглашения с органами государственной власти, органами  управления образованием, объединениями работодателей в субъекте РФ, содействует их реализации.

2.3.2. Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической полити­ки, формирования социальных программ субъекта РФ и другим вопросам в интересах членов Профсоюза.

2.3.3. Принимает участие в разработке региональных государственных программ за­нятости, реализации мер по социальной защите работников - членов Проф­союза, высвобождаемых в результате реорганизации или ликвидации орга­низации, в том числе по повышению квалификации и переподготовке высво­бождаемых работников образования.

2.3.4. Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательных и иных нормативных  правовых актов по охране труда и здоровья, окружающей среды, социальному страхованию и социальному обеспечению, занятости, улучшению жилищных условий и других видов социальной защиты работников отрасли в субъекте РФ,  а также контроль за выполнением региональных отраслевых и иных соглашений.

2.3.5. Участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, используя различные формы коллективной защиты социально-трудовых прав и профессиональных  интересов членов Профсоюза, вплоть до организации забастовок.

2.3.6. Обращается с заявлениями в органы, рассматривающие трудовые споры, по защите  трудовых прав членов Профсоюза, других работников образования.

2.3.7. Участвует на паритетной основе с другими социальными партнерами на уровне субъекта РФ в управлении фондами социального страхования,  медицинского страхования, пенсионным фондом и другими фондами, формируемыми за счет страховых взносов.

2.3.8. Изучает уровень жизни работников образования и обучающихся  в городе Саратове, реализует меры по повышению их жизненного уровня, в том числе через предусмотренные  Уставом Профсоюза кредитные союзы,  фонды социальной помощи и защиты, забастовочные фонды; принимает участие в разработке предло­жений по определению критериев уровня жизни работников образования, по регулированию доходов членов Профсоюза (оплаты труда, стипендий, пен­сий, других социальных выплат) исходя из действующего законодательст­ва об оплате труда работников образования с учетом прожиточного мини­мума и роста цен и тарифов на товары и услуги в субъекте РФ.

2.3.9. Содействует развитию негосударственного медицинского страхования и негосударственного пенсионного обеспечения членов Профсоюза.

2.3.10. Организует оздоровительные и культурно-просветительные мероприятия среди членов Профсоюза и их семей, взаимодействует с  органами власти и местного самоуправления, общественными объединения­ми по развитию санаторно-курортного лечения, учреждений отдыха, туриз­ма, массовой физической культуры и спорта в субъекте РФ.

2.3.11. Осуществляет хозяйственную, предпринимательскую деятельность, создает фонды  и другие организации, осуществляет иные виды деятельности, прибыль от которых нап­равляется на достижение уставных целей Профсоюза.

2.3.12. В случае нарушения законодательства, регулирую­щего отношения собственности в сфере образования субъекта РФ, принимает соответствующие меры по предотвращению незаконной приватизации образовательных учреждений,  их объектов социально-бытовой сферы, иной матери­ально-технической базы.

2.3.13. Оказывает методическую, консультационную, юридическую и материальную помощь членам Профсоюза, организациям Профсоюза.

2.3.14. Осуществляет подготовку, переподготовку, повышение квалификации профсоюзных кадров и актива, правовое обучение  членов Профсоюза.

2.3.15. Участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральными законами и законами субъекта РФ о выборах.

2.3.16. Осуществляет иные виды деятельности, вытекающие из норм Устава Профсоюза и не противоречащие законодательству РФ.

III. СТРУКТУРА, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, ПРОФСОЮЗНЫЕ КАДРЫ ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

3.1. В соответствии с пунктами 19.2, 20 Устава Профсоюза организационную структуру городской организации Профсоюза образуют  первичные организации Профсоюза.

3.2. Первичным профсоюзным организациям численностью 200 и более человек могут предоставляться права районной  организации Профсоюза в части организационно-уставных вопросов, определяемых  областным комитетом  областной организации Профсоюза.

3.3. Для более полного выражения, реализации и защиты интересов членов Профсоюза в городской организации Профсоюза и   созда­н Совет молодых профсоюзных лидеров.

3.4. Вопросы создания, реорганизации и ликвидации  первичных организаций Профсоюза решаются конференциями соответствующих организаций Профсоюза по согласованию с городским комитетом Профсоюза.

3.5. Инициатива по созданию, реорганизации или ликвидации городской организации Профсоюза может принадлежать как  конференции соответствующей профсоюзной ор­ганизации, так и выборным коллегиальным органам областной  организации Профсоюза.

3.6. В городской ор­ганизации Профсоюза реализуется единый, установленный  Уставом Профсоюза,  порядок приема в Профсоюз и выхода из Профсоюза:

3.6.1. Прием в Профсоюз производится по лично­му заявлению в первичную профсоюзную организацию (с согласия работника прием в Профсоюз может быть осуществлен на заседании профсоюзного комитета или первичной профсоюзной организации).

Дата приема в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Одновременно с заявлением о вступлении в Профсоюз вступающий  подает заявление работодателю (администрации) о безналичной уплате  членского профсоюзного взноса.

3.6.2. Работнику, принятому в Профсоюз, выдается членский билет единого образца, ко­торый хранится у члена Профсоюза.

3.6.3. Член Профсоюза не может одновременно состоять в других профсоюзах по основному месту работы.

3.6.4. Член Профсоюза вправе выйти из Профсоюза, подав письменное заявление в первичную профсоюзную организацию, в которой он состоит на профсоюзном учете.

Заявление регистрируется в профсоюзном комитете в день подачи заявления, и дата  его подачи считается датой прекращения членства в Профсоюзе.

Выбывающий из Профсоюза  подает письменное заявление работодателю  о прекращении взимания с него членско­го профсоюзного взноса.

3.7. Учет членов Профсоюза осуществляется в первичной профсоюз­ной организации в форме списка, составленного в алфавитном порядке, с указанием даты вступления в Профсоюз, должности, сведений об уплате профсоюзного взноса, выполняемой профсоюзной работы, профсоюзных, отрасле­вых и государственных наград и других сведений или по учетной карточке установлен­ного в Профсоюзе образца.

3.8. Члены Профсоюза приобретают права и несут обязанности  в соответствии с пунктами 13, 14 Устава Профсоюза.

3.9. Порядок и условия предоставления члену Профсоюза льгот, действующих в городской организации Профсоюза, устанавливаются выборными коллегиальными профсоюзными органами  городской организации Профсоюза с учетом профсоюзного стажа.

3.10. Городская организация Профсоюза строит свою работу с профсоюзными кадрами в соответствии с пунктами 31 – 31.4 Устава Профсоюза, принимает целевую программу «Профсоюзные кадры» и  другие документы по вопросам осуществления кадровой политики.

3.11. Работа с профсоюзными кадрами  осуществляется путем подбора  и работы с резервом, обеспечения систематического обучения и повышения квалификации, реализации мер социальной защиты профсоюзных работников на основе соблюдения  исполнительской и финансовой дисциплины.

Наименование должностей, нормативы численности штатных профсоюзных работников, порядок организации и условия оплаты труда   утверждаются  президиумом  городской организации Профсоюза на основе рекомендаций Центрального комитета Профсоюза.

3.12. С председателем городской организации Профсоюза, работающим на штатной должности, а также с его заместителем  заключаются трудовые договоры на определенный срок (срок полномочий) на условиях, определяемых президиумом горкома профсоюза, в соответствии с рекомендациями, утверждаемыми Президиумом ЦК Профсоюза.  

IV. РУКОВОДЯЩИЕ ОРГАНЫ

ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

4.1. Руководящими органами городской организации Профсоюза являются: конференция, городской комитет  организации Профсоюза (далее - городской комитет профсоюза), президиум городского комитета  организации Профсоюза (далее – президиум городского комитета профсоюза), предсе­датель городской организации Профсоюза.

4.2. Контрольно-ревизионным органом городской организации Профсоюза является Ревизионная ко­миссия городской организации Профсоюза (далее - ревизионная комиссия).

4.3. Высшим руководящим органом городской организации Профсоюза является конференция, которая созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

Конференция:

4.3.1. Заслушивает отчет и дает оценку деятельности городского комитета  профсоюза, утверждает отчет ревизионной комиссии.

4.3.2. Утверждает положение городской организации Профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.

4.3.3. Вырабатывает приоритетные направления дея­тельности  и определяет очередные задачи городской организации Профсоюза на предстоящий период.

4.3.4. Формирует предложения и требования к соответствующим орга­нам государственной            власти об улучшении условий труда, социально-экономического положения и уровня жизни работников образования.

4.3.5. Принимает решение об организации коллективных действий, в том числе забастовки,  в случае возникновения коллективного трудового спора.

4.3.6. Избирает председателя городской организации Профсоюза.

4.3.7. Принимает решение о принципах формирования городского комитета профсоюза, ревизионной комиссии, избирает профсоюзный  комитет профсоюза и ревизионную комиссию.

4.3.8. Принимает решение о реорганизации, прекращении деятель­ности или ликвидации городской организации Профсоюза.

4.3.9. Решает иные вопросы деятельности городской организации Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза.

4.4. Конференция может делегировать отдельные свои полномочия городскому комитету профсоюза.

4.5. Норму представительства и порядок избрания делегатов на конференцию  устанавливает городской комитет профсоюза. Дата созыва и повестка дня конференции сообщаются делегатам не позднее чем за месяц до ее открытия.

4.6. Конференция считается правомочной (имеет кворум) при участии в ней не менее двух третей делегатов.

Регламент и форма голосования (открытое, тайное) определяются  конференцией. Решение конференции считается принятым, если за него проголосовало более по­ловины делегатов, принимающих участие в голосовании, при наличии кворума, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.

4.7. Председатель, заместитель  председателя городской организации  Профсоюза являются делегатами конференции по должности.

4.8. В соответствии с пунктом 30 Устава Профсоюза может созываться внеочередная конференция  городской организации Профсоюза.

Внеочередная конференция  созывается:

- по инициативе городского комитета профсоюза;

- по тре­бованию не менее чем одной трети первичных профсоюзных организаций;

- по решению Президиума ЦК Профсоюза.

Повестка дня и дата проведения внеочередной конференции городской организации Профсоюза объявляются  не позднее,  чем за один месяц.

4.9. Основанием для проведения досрочных выборов, досрочного прекращения полномочий городского комитета профсоюза, председателя городской организации Профсоюза может стать  нарушение действующего законодательства и (или)  Устава Профсоюза.

4.10. В период между конференциями постоянно действующим выборным коллегиальным органом городской организации Профсоюза является городской комитет профсоюза.

Срок полномочий  городского комитета профсоюза пять лет.

Городской комитет профсоюза:

4.10.1. Определяет стратегию развития городской организации Профсоюза, координирует и направляет работу первичных и  городских, районных  организаций Профсоюза и их выбор­ных профсоюзных органов на реализацию уставных целей и задач, выполнение решений выборных органов Профсоюза, регулярно информирует членов Профсоюза о своей деятель­ности.

4.10.2. Представляет права и интересы членов Профсоюза, профсоюзных организаций в органах государственной власти, органах местного самоуправления, объединениях работодателей и в иных организа­циях.

4.10.3. Принимает решение о вступлении в коллективные переговоры по заключению регионального отраслевого соглашения с органами государственной власти, органами  управления образованием, объединениями работодателей в субъекте РФ.

4.10.4. В порядке, установленном законодательством РФ, выдвигает и направляет работодателям или их представителям требования, участвует в формировании и  работе примирительных органов, объявляет и возглавляет забастовки, принимает решения об их приостановке, возобновлении и прекращении, а также координирует коллективные действия.

4.10.5. Организует и проводит профсоюзные акции в защиту прав и интересов членов Профсоюза, участвует в акциях, проводимых Профсоюзом.

4.10.6. Осуществляет контроль за соблюдением трудового законодательства, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства РФ о занятости, социальном обеспечении, об охране труда и здоровья работников.

4.10.7. Принимает участие в разработке и осуществлении региональных программ в области социальной защиты работников образования, обучающихся, а также  по вопросам охраны труда и окружающей среды.

4.10.8. Принимает решение о проведении отчетов и выборов в городской организации Профсоюза в соответствии с Уставом Профсоюза.

4.10.9. Созывает  профсоюзные конференции.

4.10.10. Избирает из своего состава президиум городского комитета профсоюза, заслушивает отчеты о его работе.

4.10.11. Утверждает квоту для прямого делегирования в состав городского комитета профсоюза и ревизионной комиссии.

4.10.12. Утверждает организационную структуру городской организации Профсоюза, формирует из своего состава постоянные комиссии (в том числе мандатную) и определяет их полномочия.

4.10.13. Определяет условия трудового договора с председателем городской организации Профсоюза на основе рекомендаций, утверждаемых Президиумом ЦК Профсоюза.  

4.10.14. По предложению председателя городской организации Профсоюза избирает заместителя председателя городской организации Профсоюза, если они не избраны на конференции.

4.10.15. Утверждает регламент городского комитета и президиума городского комитета профсоюза, вносит в него изменения и дополнения.

4.10.16. В случае досрочного прекращения полномочий председателя, за исключением случая, предусмотренного пунктом 30 Устава Профсоюза, поручает исполнение его обязанностей на срок до 4 месяцев одному из заместителей, а в случае их отсутствия – одному из членов городского комитета профсоюза.

4.10.17. Принимает решение о сложении отдельными членами городского  комитета профсоюза полномочий в случае их отзыва и замены, а также утверждает новых членов, избранных в состав городского комитета профсоюза, путем прямого делегирования.

4.10.18. Распоряжается имуществом  городской организации Профсоюза в пределах своих полномочий, устанавливает полномочия президиума городского комитета профсоюза, председателя городской организации Профсоюза по распоряжению имуществом и денежными средствами городской организации Профсоюза, реализует права юридического лица городской организации Профсоюза.

4.10.19. Определяет размер и порядок отчисления членских профсоюзных взносов  на осуществление своей деятельности.

4.10.20. Создает профсоюзные фонды (забастовочный, солидарности, пенсионный и др.), определяет порядок их деятельности и использования средств.

4.10.21. Определяет учетную политику городской организации Профсоюза, основные направления расходования средств проф­союзного бюджета, утверждает смету на календарный год, контролирует их исполнение.

4.10.22. При необходимости рассматривает акты и принимает решения по результатам работы ревизионной комиссии.

4.10.23. При необходимости и в соответствии с пунктом 29 Устава Профсоюза  рассматривает вопрос о мерах по отношению к организациям Профсоюза, нарушившим Устав Профсоюза.

4.10.24. При необходимости отменяет решения первичных  и их выборных профсоюзных органов, принятые с нарушением Ус­тава Профсоюза, Положения городской организации Профсоюза.

4.10.25. В соответствии с Уставом Профсоюза созывает внеочередную конференцию.

4.10.26. Принимает решение об участии городской организации Профсоюза в избирательных кампаниях в соответствии с законодательством РФ и законодательством субъекта РФ о выборах.

4.10.27.  В случае принятия Съездом Профсоюза решения о внесении изменений и дополнений в Устав Профсоюза в связи с изменением законодательства РФ рассматривает изменения и дополнения Положения городской организации Профсоюза с последующим утверждением на конфе­ренции.

4.10.28. Осуществляет иную деятельность в соответствии с целями и задачами  городской организации Профсоюза.

4.11. Городской комитет профсоюза может передавать часть своих полномочий президиуму городского комитета профсоюза.

4.12. Городской комитет профсоюза проводит пленарные заседания по мере необходимости, но не реже 1 раза в год.

Городской  комитет профсоюза реализует свои полномочия и принимает решение в форме постановлений, подписываемых председателем городской организации Профсоюза или по его поручению заместителем председателя  городской организации Профсоюза.

Пленарное заседание городского комитета профсоюза протоколируется.

4.13. Организацию деятельности городской организации Профсоюза в период между заседаниями городского коми­тета профсоюза осуществляет исполнительный  выборный коллегиальный орган - пре­зидиум городского комитета профсоюза.

Президиум городского комитета профсоюза избирается на срок полномочий  городского  комитета профсоюза.

Президиум городского  комитета профсоюза:

4.13.1. Осуществляет руководство текущей деятельностью городской организации Профсоюза по выполнению уставных норм  в соответствии с ее задачами, решениями конференций, постановлениями городского комитета профсоюза, руководящих органов Профсоюза.

4.13.2. Принимает решение о создании, реорганизации или ликвидации в структуре городской организации Профсоюза первич­ных и других на уровне муниципального образования организаций Профсоюза.

4.13.3. Ведет переговоры и заключает региональное отраслевое соглашение, иные соглашения, осуществляет контроль за их выполнением.

4.13.4. Вырабатывает и выдвигает при необходимости требования к работодателям и учредителям образовательных учреждений. Представляет инте­ресы работников отрасли в коллективных трудовых спорах. Принимает решение о проведении коллективных действий.

4.13.5. Организует и осуществляет  профсоюзный контроль за соблюдением  трудового законодательства. Создает правовую службу (правовую инспекцию труда), техническую инспекцию труда городской организации Профсоюза.

4.13.6. Организует работу по заключению коллективных договоров в образовательных учреждениях,  районных, городских отраслевых соглашений, ведет их учет, содействует реализации, анализирует и обобщает опыт развития социального партнерства.

Участвует в региональной системе государственно-общественного управления образованием.

4.13.7. Определяет стратегию развития и  коорди­нирует деятельность организаций Профсоюза, входящих в структуру  городской организации Профсоюза.

4.13.8. Оказывает правовую и организационно-методическую помощь   районным и  первичным профсоюзным организациям, осуществляет регулярные проверки, изучает и обобщает опыт работы по реализации уставных целей и задач, в том числе и по финансовым вопросам.

4.13.9. Созывает пленарные заседания городского комитета профсоюза, формирует повестку дня, готовит необходимые материалы и документы для заседаний.

4.13.10. Организует юридическую помощь членам Профсоюза.

4.13.11. Обеспечивает реализацию безналичной формы сбора членских профсоюзных взносов в территориальной организации Профсоюза.

4.13.12. Осуществляет текущую финансово-хозяйственную деятельность городской организации Профсоюза, рас­поряжается денежными средствами и материальными ценностями в соответствии со сметой, принимает в пределах своих полномочий решение о приобретении или отчуждении имущества.

4.13.13. Принимает решения об участии в работе, вхождении в ка­честве учредителя или о создании некоммерческих структур, цели которых связаны с реализацией уставных целей и задач Профсоюза.

4.13.14. Утверждает структуру, штаты и определяет систему оплаты труда работников аппарата городского комитета профсоюза на основе рекомендаций Центрального комитета Профсоюза.

4.13.15. Организует обучение профсоюзных кадров и актива.

4.13.16. Определяет по поручению городского комитета профсоюза условия трудового договора с председателем городской организации Профсоюза на основе рекомендаций, утверждаемых Президиумом ЦК Профсоюза.  

4.13.17. Рассматривает положения о первичных организациях Профсоюза, принимает решение об их регистрации.

4.13.18. При необходимости созывает внеочередное собрание первичной профсоюзной организации.

4.13.19. Утверждает профсоюзную символику городской организации Профсоюза, образцы печатей, штампов и бланков профсоюзных документов в соответствии с рекомендациями Президиума ЦК Профсоюза.

4.13.20. Ходатайствует о награждении профсоюзных работников и ак­тивистов государственными наградами, профсоюзными знаками отличия и о присвоении им почетных званий.

4.13.21. Утверждает профсоюзные награды городской организации Профсоюза.

4.13.22. Организует обеспечение первичных организаций Профсоюза нормативными профсоюзными документами и методическими пособиями, бланками профсоюзных билетов, формами статистических и иных установленных в Профсоюзе годовых отчетов.

4.13.23. Ведет учет численности членов Профсоюза в городской организации Профсоюза, организует сбор статистической отчетности в соответствии с формами, утвержденными в Профсоюзе.

4.13.24. Распоряжается финансовыми средствами, реализует права юридического лица городской организации Профсоюза в пределах  полномочий, переданных городским комитетом профсоюза.

4.13.25. Реализует иные полномочия, в том числе делегированные ему городским комитетом профсоюза.

4.14. Заседания президиума городского комитета профсоюза проводятся по мере необходимости, но не реже  1  раза в  два месяца.

Президиум профсоюзного комитета профсоюза реализует свои полномочия и принимает решения в форме постановлений, подписываемых председателем городской организации Профсоюза или по его поручению заместителем председателя городской организации Профсоюза.

Заседание Президиума городского комитета профсоюза протоколируется.

4.15. Руководство деятельностью городской организации Профсоюза в период между заседаниями городского комитета профсоюза, президиума  городского комитета профсоюза осуществляет председатель городской организации Профсоюза.

Председатель городской организации Профсоюза избирается на срок полномочий  городского комитета профсоюза.

Председатель  городской организации Профсоюза:

4.15.1. Организует текущую деятельность городской организа­ции Профсоюза, профсоюзного комитета профсоюза,  пре­зидиума профсоюзного комитета профсоюза по выполнению уставных задач, решений руководящих органов городской организации Профсоюза, руководящих органов Профсоюза.

4.15.2. Ведет заседания городского комитета профсоюза,  пре­зидиума городского комитета профсоюза.

4.15.3. Без доверенности осуществляет действия от имени городской организации Профсоюза и представляет интересы членов Профсоюза перед работодателями, а также в органах и организациях по вопросам, связан­ным с уставной деятельностью.

4.15.4. Представляет интересы городской организации Профсо­юза в органах государственной власти, органах местного самоуправ­ления, судебных органах, иных органах и организациях.

4.15.5. Организует финансовую работу, поступление профсоюзных средств на счета соответствующих организаций Профсоюза.

4.15.6. От имени городской организации Профсоюза совершает сделки, выдает доверенности, открывает в учреждениях банка расчетный и другие счета, распоряжается имуществом и денежными средствами городской организации Профсою­за в пределах полномочий, определенных городским комитетом профсоюза.

4.15.7. Заключает и расторгает трудовые договоры с работниками аппарата городского комитета профсоюза, применяет к ним меры материального и морального поощрения, налагает дисциплинарные взыскания, издает распоряжения и другие документы, регламентирующие  деятельность аппарата городского комитета профсоюза.

4.15.8. Вносит на рассмотрение профсоюзного комитета профсоюза предложения по кандидатуре заместителя  председателя городской организации Профсоюза, если они не избраны на конференции.

4.15.9. Определяет права и обязанности (полномочия) заместителя  председателя городской организации Профсоюза.

4.15.10. От имени городской организации Профсоюза взаимодействует с государственными органами, общественными, хозяйственными и иными организациями, со средствами массовой информации  субъекта РФ по вопросам, относящимся к деятельности и компетенции городской организации Профсоюза.

4.15.11. Делает в необходимых случаях заявления, направляет обра­щения и ходатайства от имени городской организации Профсоюза и ее выборных профсоюзных органов.

4.15.12. Заключает по поручению городского комитета профсоюза или президиума городского комитета профсоюза договоры и соглашения с предварительным или последующим их утверждением.

4.15.13. Организует и осуществляет контроль за финансово-хозяйственной деятельностью организаций Профсоюза, входящих в структуру городской организации Профсоюза, и состоянием бухгалтерского учета, а также контроль за полнотой сбора членских профсоюзных взносов.

4.15.14. Организует делопроизводство, ведение  кадровой документации и архивное хранение документов городской организации Профсоюза.

4.15.15. Реализует иные полномочия в пределах прав, предоставленных  Уставом, решениями выборных коллегиальных  органов городской организации Профсоюза.

4.16. Председатель городской организации Профсоюза и его заместитель   входят по должности в состав городского комитета профсоюза и президиума городского комитета профсоюза, являются делегатами конференций городской организации Профсоюза.

Председатель городской организации Профсоюза является председателем городского комитета профсоюза и Президиума  городского комитета профсоюза.

4.17. Председатель городской организации Профсоюза реализует свои полномочия и принимает решения в форме распоряжений и в период между конференциями подотчетен городскому комитету профсоюза и президиуму городского комитета профсоюза.

V. РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ

ГОРОДСКОЙ  ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

5.1. Ревизионная комиссия городской организации Профсоюза избирается с целью осуществления контроля за правильностью расходования средств профсоюзного бюджета городским комитетом профсоюза, проверки его финансово-хозяйственной деятельности.

5.2. Ревизионная комиссия городской организации Профсоюза избирается на конференции одновременно с городским комитетом профсоюза на срок полномочий городского комитета профсоюза. Ревизионная комиссия подотчетна конференции  городской организации Профсоюза.

5.3. Ревизионная комиссия проводит документальные проверки (ревизии):

финансово-хозяйственной деятельности городского комитета профсоюза, а также организаций и учреждений, учрежденных городской организацией Профсоюза;

полноты сбора членских профсоюзных взносов;

своевременности перечисления членских профсоюзных взносов на счет городской организации Профсоюза;

правильности   ведения бухгалтерского учета средств и материальных ценностей;

соблюдения финансовой дисциплины;

правильности составления и исполнения смет;

сохранения денежных средств и материальных ценностей, целесообразности произведенных расходов;

достоверности финансовой отчетности.

5.4. Ревизионная комиссия имеет право запрашивать в кредитных организациях данные о наличии средств на текущем счете городской организации Профсоюза.

5.5. Ревизионная комиссия самостоятельно определяет периодичность заседаний, порядок проведения про­верок и ревизий. Заседания ревизионной комиссии проводятся по мере необходимости. Ревизии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в год.

5.6. По результатам ревизии финансово-хозяйственной деятельности городского комитета профсоюза составляется акт, который подписывается председателем и чле­нами ревизионной комиссии. Акт  ревизионной комиссии визируется председателем городской орга­низации Профсоюза и представляется в городской комитет профсоюза и при необходимости в ЦК Профсоюза.

5.7. Член ревизионной комиссии не может одновременно являться членом городского комитета профсоюза.

5.8. Ревизионная комиссия избирает из своего состава председате­ля и заместителя (заместителей) председателя.

5.9. Члены ревизионной комиссии участвуют в работе конференций, а председатель комиссии - в работе территориального комитета профсоюза, президиума  городского комитета профсоюза с правом совещательного голоса.

5.10. Разногласия между ревизионной комиссией и городским комитетом профсоюза рассматриваются и разрешаются   конференцией городской организации Профсоюза или Президиумом ЦК Профсоюза.

VI. ИМУЩЕСТВО И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

ГОРОДСКОЙ   ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

6.1. Права и обязанности городской организации Профсоюза  как юридического лица осуществляются городским комитетом профсоюза, президиумом городского комитета профсоюза, председателем городской организации Профсоюза в пределах своих полномочий в соответствии с законодательством РФ,  Уставом городской организации Профсоюза и Уставом Профсоюза.

6.2. Имущество городской организации Профсоюза образуется из вступительных и ежемесячных членских взносов; доходов от предпринимательской деятельности и деятельности ор­ганизаций, создаваемых городской организацией Профсоюза; дивидендов, получаемых по акциям и другим ценным бумагам, при­надлежащим городской организации Профсоюза; добровольных пожертвований, благотворительных взносов юридичес­ких и физических лиц; иного имущества, полученного городской организацией Профсоюза в порядке, не противо­речащем законодательству РФ.

6.3. В собственности городской организации Профсоюза в порядке, установленном в Профсоюзе, и в соответствии с законодательством РФ могут находиться здания, сооруже­ния, земельные участки, оборудование, жилищный фонд, транспорт, иму­щество культурно-просветительного и оздоровительного назначения, ценные бумаги  и иное имущество, необходимое для обеспечения уставной деятельности.

Городская организация Профсоюза владеет и пользуется переданным ей в установленном по­рядке иным имуществом.

6.4. Городская организация Профсоюза имеет право заниматься хозяйственной и предпринима­тельской деятельностью: создавать коммерческие и некоммерческие орга­низации, в том числе профсоюзные банки,  кредитные союзы, пенсионные, страховые и другие фонды; заниматься типографской, издательской и рек­ламной деятельностью; сдавать в аренду принадлежащее ей имущество; размещать свободные финансовые средства в банковских, фондовых и иных кредитных организациях; проводить культурно-просветительные, спортив­ные и другие массовые мероприятия (лотереи, аукционы, выставки); зани­маться иной деятельностью, в том числе, внешнеэкономической, не проти­воречащей законодательству РФ и соответствующей уставным целям.

Средства и доходы, полученные от предпринимательской и иной дея­тельности, направляются на цели, определенные Уставом Профсоюза и настоящим Положением, и не подлежат перераспределению между членами Профсоюза.

6.5. Имущество, в том числе финансовые средства городской организации Профсоюза, являются единой и неделимой собственностью Профсоюза. Члены Профсоюза не сохраняют прав на переданное ими в собственность Профсоюза имущество, в том числе на членские профсоюзные взносы.

         6.6. В соответствии с пунктом 53 Устава Профсоюза решение о размере отчислений членских взносов  в городской комитет профсоюза принимается на пленарном заседании профсоюзного комитета профсоюза (или конференции городской организации Профсоюза) и является обязательным для всех организаций Профсоюза, входящих в структуру городской организации Профсоюза.

6.7. Вступительный и членский профсоюзные взносы в городской организации Профсоюза могут взиматься в форме безналичной уплаты в по­рядке и на условиях, определенных в соответствии со ст. 28 Федерального закона «О про­фессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», соглашения­ми и коллективными договорами.

          6.8. Члены Профсоюза, состоящие на учете в городской организации Профсоюза,  не отвечают по обязательствам городской организации Профсоюза, а городская организация Профсоюза не отвечает по обязательствам  членов Профсоюза, состоящих на учете в городской организации Профсоюза.

VII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ

 ГОРОДСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

7.1. Решение о реорганизации (слиянии, присоединении, разделении, выделении) и ликвидации городской организации Профсоюза принимается конференцией по согла­сованию с Президиумом ЦК Профсоюза. Реорганизация или ликвидация городской организации Профсоюза может осуществляться как по инициативе конференции городской организации Профсоюза, так и Президиума ЦК Профсоюза. Решение считается принятым, если за него про­голосовало не менее двух третей делегатов, принимавших участие в голосовании, при наличии кворума.

7.2. В случае принятия решения о ликвидации городской организации Профсоюза создается ликвидационная комиссия. Иму­щество городской организации Профсоюза, оставшееся после прове­дения всех расчетов и обязательных платежей, направляется на цели, предусмотренные Уставом Профсоюза и определяемые решениями конференции городской организации Профсоюза и Президиума ЦК Профсоюза.

VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1. Городская организация Профсоюза  обеспечивает  учет и сохранность документов по личному составу, а также пере­дачу документов на архивное хранение при реорганизации или ликвидации организации.

8.2. Местонахождение руководящих органов городской организации Профсоюза: 410004, г. Саратов, ул. 2 Садовая,13/19.